9月，我跟随销售部门的兄弟姐妹们一起参加了拓展训练，我是参与者，深刻的感受到了训练中的酸甜苦辣，也为自己的不足深深羞愧。10月6日，我再一次站在拓展基地，这次，我是旁观者。角色的转换让我看到了不同的一面。
1、齐心协力，冲向终点
下图1从左到右依次为：未来战士队、阳春之队、翔之队
第一轮的比赛中，未来战士队凭借响亮整齐的口号的节奏，在另外两队刚刚起步的时候就轻松奔向终点，拔得头筹；阳春之队在距离终点还有半米的时候，“带头大哥”说：歇一下。就在大家的哄笑声中，被翔之队迅速超越。
第二轮比赛时，教官调整了规则，要求不得发出声音，这样无形之中加大了难度。翔之队队员们配合默契，大雁展翅的手势和整齐划一节奏，夺取冠军。阳春之队占领了未来战士的跑道，幸福的捧到了亚军的好成绩。
 图1
2、高空断桥，挑战承受力（图2）
面对男女队员性别的悬殊，考虑到安全，教官临时将携手并进调整为高空断桥项目。旨在挑战个人的承受力。
除了一位高血压的老师傅外，其他同事全部上阵，特别值得表扬的是厉倩、从小文、李昭、魏琛，在场的每一位包括教练都知道，她们在上面有多么害怕，抱着柱子或绳索迟迟不敢移动，就在大家认为她们要放弃的时候，她们勇敢的向教练喊出：教练，你准备好了吗？得到肯定的答复后，果断一跃而过，真正挑战了自己的恐惧，她们赢得的不仅是掌声，更多的是尊重。
 图2
3、阳春之队解散（图3）
第一次集合的时候，阳春之队还没有成形，暂时叫2队。2队整齐响亮的问好让1、3队深深佩服，赢得了漂亮的第一仗。看着1、3队集体领“健康大礼包”，教官要求2队仰天大笑。在接下来的环节中，事实证明2队笑得太早了！阳春之队，被解散。队员充实到其他队伍中，这一关无疑是残酷的。教官留给大家的问题相当于雪上加霜。其一：如果在你的团队中，有一个人必须离开，你希望是谁？其二：如果你的团队中，要加入一个其他队的队员，你希望是谁？ 眼看着舞台上一个个队员被领走，我想剩下的几个心里应该是最难受的。我们都应该想想：我是一个被他人信任的人吗？
 图3
4、解手链（图4）
在这个环节中，我们公司的“未来战士队”创下了探路者新的纪录，用最短的时间解开了10个人。快的让教官难以置信，在教官的要求下，大家又一次快速解开，真正让人大开眼界、惊叹不已。
 图4
5、风雨同舟，全力以赴（图5）
风雨同舟这个游戏一共给45分钟的时间和两个50平方厘米的木板，每个木板上要站11个人，站立满60秒才计成绩，59秒将意味着前功尽弃。要想成功，必须互相踩脚、紧紧地抱成一团。大家想尽办法，做了各种尝试，力求能站稳，但屡屡失败。我看到挤扁的脸蛋、挤掉的眼镜、满脸的汗水和透着朝气的笑脸时间一分一秒的过去，未来战士队为差点得零分的颐海划上了一个圆满的句号，虽然是2分20秒，但还是给了我们成功的理由和信念。
 图5
6、健康大礼包（图6）
你见过2个队同时领“健康大礼包”吗？你见过舞台上清一色的俯卧撑吗？这项奖励始终穿插在当日的训练中，无论是迟到、技不如人、违反规则、承担领导责任等等，当日没有领取此项奖励的人少之又少，当日多次领取奖励的人也不在少数。这个健康大礼包，教会给我们的不仅有责任、担当还有纪律。
 图6
一天的训练眨眼间就结束了，不知道你是“享受、欣赏、忍受、活受”中的哪个呢？教练的总结我觉得非常震撼：如果我们的团队价值以1分计算，那么全力以赴得1.2分，尽力而为得0.8分，以20人一组计算，全力以赴=31.95分，尽力而为=0.012分，得分天差地别，如果以咱们公司200人计算呢？我们的团队不会因为一个人的力量而强大，需要的是所有人的齐心协力，全力以赴去实现我们的企业梦想！ |
